Le Centre Hospitalier La Valette publie son résultat 2024 de l’index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Cet indicateur national, noté sur 100 points, mesure les écarts de rémunération et d’évolution de carrière. L’objectif fixé par l’État est de 75 points minimum.
✅ Résultat 2024
- Score obtenu : 74 / 100
- Objectif cible : 75 / 100
🔎 Détail des indicateurs
- Rémunération (fonctionnaires) : 34 / 40
- Rémunération (contractuels) : 30 / 30
- Promotion de corps : 0 / 15
- Promotion de grade : 10 / 15
➡️ Total : 74 / 100
🎯 Notre engagement pour 2025
Pour continuer à progresser, le CHLV intégrera un indicateur de parité dans ses lignes directrices de gestion.
Objectif : assurer une analyse régulière de la représentation des femmes et des hommes lors des avancements de grade et réduire les écarts constatés.